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      通知公告

      陕西生态水泥股份有限公司2021年度所属单位党组织书记抓党建述职报告(三)

      发布日期:2022-02-23     信息来源: 汉中公司     作者:郭耀斌     浏览数:143    分享到:

            按照生态水泥公司关于党组织书记抓党建述职评议考核工作要求,我就2021年抓党建工作情况报告如下:
            一、上年度问题整改情况
            一是理论学习深度不够方面。在公司层面强化理论中心组学习,以研讨促学习;在支部层面“坚持三统一、一严格”,以规范促学习。
            二是支部书记、党务干部能力不强,党务干部对党建研究不够、领会不深、存在“不会干”方面。我们以党支部标准化达标为契机,开展多轮次支部书记、委员培训。对于党务工作者,持续开展每周业务知识“小讲堂”活动。
            三是党建品牌创建特色不明显,党建引领作用和支部标准化建设需进一步加强方面。创新开展“三亮三抓三提升”党建品牌创建活动,两个支部同时通过了陕煤支部标准化验收,拍摄完成了集团“生产基层党员服务队视频案例”。
            二、党建工作主要成效及履职情况
            (一)加强思想建设,提高政治站位。
            一是持续强化理论学习。全年共开展理论中心组学习31次、专题研讨9次,宣讲8人次。
            二是切实发挥党组织领导作用。全年召开党总支会22次,涉及“三重一大”议题12次。
            三是扎实做好意识形态领域工作。全年对外发表稿件200余篇,其中主流媒体50余篇。
            (二)夯实党建责任,带头狠抓落实。
            一是建立考核体系。落实党建与经营“双百”考核制,通过“两级考核”,压实责任。
            二是完善组织体系。对任期届满的两个党支部严格按照换届程序完成了支委会换届工作。
            三是落实责任体系。紧扣“德润生态”家风建设这一重点,聚焦加强安全、环保、原燃材料及产品质量和项目建设等四个领域执纪监督。
            (三)聚焦重点工作,实现逐个突破。
            一方面,党史学习教育扎实推进。实施了“我为职工群众办实事”实践活动,完成了职工社会保障服务体系、实施了职工住宿环境改善及厂区环境提升工程等21项实事。
            另一方面,党支部标准化建设顺利达标。建立了“支部创建达标”机制,实现了两个支部同时达标,获得了集团高度肯定。
            (四)深化特色创建,发挥融合效能。
            一是党建品牌更突出??埂叭寥ト嵘钡辰ㄆ放拼唇?,党建工作水平有了大幅的提升,党员身份意识得到了加强,党建与生产经营的融合得到了加深。
            二是融合效能更突出。全年累计销售各类产品124万吨,实现营业收入3.63亿元,利润近1330万元。先后荣获7项创新专利,西寨分厂通过了“三体系”认证,获评“绿色粉磨站”,企业入选了陕西省上市后备企业名单,固废新项目有力推进。
            (五)系列问题整改,建立长效机制。
            一是聚焦上级党委巡视巡察反馈意见和问题,强化自查自纠??沽斯裼贸?、办公用房、公(商)务接待等专项整治,梳理了6方面47条问题,已整改完成44项,长期推进3项。
            二是围绕重点领域,持之以恒抓落实。在工程建设领域,开展了合同合规性监督;围绕“四个查一查”开展了专项监督检查,对公司部分中层管理人员档案管理问题提出了监察意见。
            三、存在主要问题及原因分析
            一是学用结合还不够紧密。
            二是党建短板还未完全补齐。
            三是党建人才培养还未成体系。
            四是干部队伍素质还有待提升。
            五是混合所有制企业党建融合探索成效不突出。
            三、下一步工作思路
            2022年我们将以“贯穿一个思想、围绕一个主题、聚焦一个基础、推进两个融合、实现一个争创”的“3121”工作体系推进汉中公司党建工作再上新台阶。

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