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      通知公告

      陕西生态水泥股份有限公司2021年度所属单位党组织书记抓党建述职报告(一)

      发布日期:2022-02-23     信息来源: 富平公司     作者:庞龙     浏览数:126    分享到:

            按照生态水泥公司关于党组织书记抓党建述职评议考核工作要求,我就2021年抓党建工作情况报告如下:
            一、主要做法和成效
            (一)坚持党的全面领导,提升企业发展凝聚力
            一是修订《党委会议事规则》,完成党建进章程,切实保障党委把关定向作用的发挥。累计召开党委会41次,涉及“三重一大”事项31项。二是坚持党支部书记例会制度,强化督导考核,促进党支部标准化规范化工作持续向好。三是积极开展党建对标,深度挖掘党支部特色亮点工作,形成可推广、可复制典型案例7个。
            (二)坚持以政治建设为中心,释放党建工作引领力
            一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,组建两级宣讲团开展党的十九届五中、六中全会精神宣讲活动。二是强化党建引领,融合推进成本管控、六化工厂、余热发电、绿色矿山及新项目建设,加速智慧化升级,不断增强核心竞争力。三是围绕打造“三个一流”企业、开局“十四五”、党史学习教育等开展集中学习研讨,全年集中学习24次,专题研讨12次,其中党史学习教育专题研讨6次。
            (三)坚持学思践悟,增强办实事开新局行动力
            一是围绕学习引导、聚焦担当作为,细化12项具体工作,推动党史教育有声有色。二是充分利用党建微信学习群、学习强国平台等载体,开展“百名党员讲党史小故事”“党史青年说”“一月一观一分享”观影、微党课比赛、党校讲师专题培训、读书研讨班、庆祝中国共产党成立100周年系列活动等,推进党史学习教育走深走实。三是组建党史宣讲团,青年“四史”宣讲队,深入车间班组,多形式开展党史宣讲。充分利用身边红色资源,组织党员瞻仰革命遗址、重温入党誓词,感悟初心使命,汲取前行力量。四是积极开展“谋发展促经营,我为职工群众办实事”实践活动,及时对办结事项进行公示,25项实事已全部完成。
            (四)坚持标准化建设,推进融合互促发展力
            一是示范引领,强化特色打造。分别形成了“双稳一学一园”、“党建带团建 创新引领助生产”特色品牌。二是结合实际,强化品牌效应?!暗吃狈馝站”、创建“四个一流”等支部品牌,具有可操作性强、工作推进快等特点。三是开展“精细管理增效益,奋勇争先扛红旗”劳动竞赛,通过考核评比,实现吨熟料实物煤耗同比降低1.65公斤,吨生料、水泥工段电耗同比降低0.23度、1.23度,降本增效成果明显。
            (五)坚持正确选人用人导向,提高干事创业执行力
            一是严格落实党管干部原则,着力培养优秀年轻干部,新提拔任用干部13名,其中80后干部6人,90后干部5人,34名青年骨干在主任(部长)助理、技术员岗位实践锻炼,有效推动干部队伍结构优化。二是进一步深化三项制度改革,制定《中层管理人员末等调整和不胜任退出管理办法(试行)》、《后备干部队伍建设实施办法》。
            (六)坚持全面从严治党,加强执纪问责监督力
            一是全面落实“两个责任”,与基层7个党支部签订了《党风廉政建设目标责任书》。二是研究制定党委及班子成员抓全面从严治党主体责任清单,做好责任分解和履责纪实,层层传导压力,层层夯实责任。三是精心打造廉洁文化园,将廉洁文化有机融入公园文化,营造了崇廉、倡廉、促廉的浓厚氛围。
            (七)坚持正确舆论导向,扩大华山品牌影响力
            一是充分发挥宣传理论和舆论主阵地作用。全年发表稿件366篇,在陕煤集团、中国建材报、三秦网以及行业媒体发布稿件92篇。公司抖音平台线上开花,多个作品阅读、点赞量持续飙升。二是加强思想政治研究成果输出,配发《思想政治工作研究》期刊。三是大力推进企业文化建设,承办生态水泥公司企业文化推进会,倾心打造企业文化展厅、职工阅览、活动中心,引导职工与企业共同进步,共同发展。
            (八)坚持群团和谐共建,激发同心同向聚合力
            一是工会服务“有温度”。通过倾听职工心声,深入一线调研,解决实际困难,开展各类有益活动,紧抓疫情防控措施,提升职工幸福感、归属感。二是团青成长“有活力”。以雷锋日、“四史”宣讲、读书沙龙、志愿服务等为载体,不断提升团组织的号召力、凝聚力和战斗力。
            二、存在突出问题及原因分析
      一是党建引领作用需进一步发挥,党建工作与生产经营的融合度还不够深入。二是党支部标准化规范化建设亮点不突出,标杆引领作用发挥不够。三是研究思考不充分深入,主要表现在思想政治研究课题成果普遍质量不高。四是党务工作者专业化能力与新时期党的建设要求不匹配,创新意识不强。
            三、下一步打算
            一是强化思想认识,突出学习教育抓实见效。二是强化对标对表,突出支部特色品牌创建。三是强化选人用人,突出高素质人才队伍建设。四是强化主责主业,突出党风廉政建设实效。五是强化舆论引导,突出政治研究理论水平提升。六是强化群团活力,突出创新创效丰富载体。

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